Die hohe Beteiligung der Unternehmen an der Jobbörse ist ein deutliches Signal der Solidarität mit den Beschäftigten, die angesichts des drohenden Arbeitsplatzverlustes vor einer schwierigen beruflichen und persönlichen Situation stehen.
Organisiert wurde die Inhouse-Jobbörse von der VARTA Micro Production GmbH in enger Zusammenarbeit mit der Agentur für Arbeit Donauwörth, der Stadt Nördlingen sowie dem Wirtschaftsförderverband DONAURIES.
Von 10 bis 17 Uhr konnten sich die Beschäftigten direkt mit den teilnehmenden Unternehmen austauschen und erste Kontakte zu potenziellen neuen Arbeitgebern knüpfen. Die Unternehmen stellten sich an Informationsständen vor und beantworteten Fragen zu ihren Stellenangeboten, den Tätigkeitsfeldern und den jeweiligen Entwicklungsmöglichkeiten. Ergänzend bot die Agentur für Arbeit Donauwörth individuelle Beratungsgespräche rund um die berufliche Neuorientierung an. Bereits im Vorfeld waren die Beschäftigten gebeten worden, online Suchmeldungen bei der Bundesagentur für Arbeit zu erstellen, um die Vermittlung bestmöglich vorbereiten zu können.
Zum Auftakt der Veranstaltung dankten Silke Königsberger, Vorsitzende der Geschäftsführung der Agentur für Arbeit Donauwörth, und Claudia Belz-Fugmann, Executive Director Organisation & Transformation der VARTA AG, den 47 teilnehmenden Unternehmen für ihre Bereitschaft, den Beschäftigten in dieser herausfordernden Situation neue berufliche Perspektiven zu eröffnen.
Auch Landrat Michael Dinkelmeier und Oberbürgermeister David Wittner machten sich vor Ort ein Bild von der Jobbörse. Beide betonten, dass der drohende Arbeitsplatzverlust für die Beschäftigten der VARTA Micro Production GmbH eine große Belastung darstelle. Umso wichtiger sei es, den Betroffenen frühzeitig konkrete Perspektiven aufzuzeigen. Sie dankten den 47 teilnehmenden Unternehmen für ihre Bereitschaft, sich an der Inhouse-Jobbörse zu beteiligen und damit ein starkes Zeichen für die Beschäftigten und den regionalen Arbeitsmarkt zu setzen. Gleichzeitig äußerten sie die Hoffnung, dass möglichst viele Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer zeitnah eine neue berufliche Perspektive in der Region finden.
Die Veranstalter ziehen eine durchweg positive Bilanz. Sowohl die hohe Zahl der teilnehmenden Unternehmen als auch das große Interesse der Beschäftigten unterstreichen den Bedarf an einem solchen Angebot.
Bereits für September 2026 ist eine weitere Jobbörse für die Beschäftigten der VARTA Micro Production GmbH geplant. Sie soll an den erfolgreichen Auftakt im Juli anknüpfen und den Beschäftigten die Möglichkeit geben, bestehende Kontakte zu vertiefen, weitere Unternehmen kennenzulernen und zusätzliche berufliche Perspektiven in der Region zu erschließen. (dra)
