Im Mai lud der mittelständische Bau- und Industrieaufzughersteller Geda GmbH erneut zum Geda Talentsday ein. An zwei Terminen erhielten interessierte Schülerinnen und Schüler die Möglichkeit, das Unternehmen am Hauptsitz in Asbach-Bäumenheim hautnah kennenzulernen und spannende Einblicke in die Ausbildungswelt bei Geda zu gewinnen.
Der Geda Talentsday bietet jungen Nachwuchskräften die Gelegenheit, innerhalb kurzer Zeit herauszufinden, ob das Unternehmen und die angebotenen Ausbildungsberufe zu ihnen passen. Auch in diesem Jahr nutzten 25 Jugendliche die Chance, hinter die Kulissen des Unternehmens zu blicken.
Nach einer kurzen Begrüßung und einer Unternehmenspräsentation, bei der auch die verschiedenen Ausbildungsberufe vorgestellt wurden, ging es direkt ins Ausbildungscenter. Dort durften die Teilnehmenden selbst aktiv werden und ein eigenes Werkstück anfertigen, das sie anschließend mit nach Hause nehmen konnten. Danach stand ein gemeinsamer Betriebsrundgang auf dem Programm, bei dem die Produktionshallen besichtigt und die Abläufe im Unternehmen näher vorgestellt wurden. Eine abschließende Fragerunde bot den Jugendlichen die Möglichkeit, offene Fragen zu stellen. Zum Abschluss erhielten alle Teilnehmenden noch ein kleines Präsent.
Doch warum investiert Geda in Veranstaltungen wie den Talentsday? Die Antwort ist klar: Ausbildung hat bei Geda seit Jahrzehnten einen besonders hohen Stellenwert. Um auch künftig qualifizierte Fachkräfte im eigenen Unternehmen zu beschäftigen, setzt Geda nicht nur auf die Einstellung erfahrener Mitarbeitender, sondern vor allem auf die Ausbildung junger Talente. Der direkte Kontakt zu interessierten Schülerinnen, Schülern und Schulabgängerinnen und Schulabgängern ist dabei ein wichtiger Baustein.
Mit dem Geda Talentsday schafft das Unternehmen eine praxisnahe Möglichkeit, junge Menschen frühzeitig für technische und kaufmännische Ausbildungsberufe zu begeistern und ihnen einen authentischen Eindruck vom Arbeitsalltag bei Geda zu vermitteln. (dra)
