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Sozialversicherung 2027: Das ändert sich für Betriebe

Symbolbild. Bild: AdobeStock
Zum Jahreswechsel treten erneut zahlreiche Änderungen in der Sozialversicherung in Kraft. Betroffen sind unter anderem Rechengrößen, Beitragswerte und Meldeverfahren, auf die sich Unternehmen und Steuerbüros frühzeitig einstellen müssen. Über die wichtigsten Änderungen informiert die AOK Donau-Ries traditionell zum Jahreswechsel.

Ende November beginnt wieder das digitale Format „Seminar-on-demand“. „Das Angebot der AOK unterstützt Unternehmen und Steuerbüros dabei, sich rechtzeitig auf die neuen Regelungen vorzubereiten“, so Dieter Wiedenmann, alternierender Beiratsvorsitzender der Arbeitgeberseite bei der AOK Donau-Ries. Das kostenfreie Seminar mit voraufgezeichneten Videoinhalten steht den Teilnehmenden ortsunabhängig und zeitlich flexibel an insgesamt zwölf Terminen zur Verfügung. An den Veranstaltungstagen begleiten AOK-Expertinnen und -Experten die Teilnehmenden ganztägig in Live-Chats und beantworten zeitnah ihre Fragen. „Wer diese Seminare ‚auf Abruf‘ nutzt, kann auf die Inhalte in seinem eigenen Tempo, mit Pausen und so oft wie gewünscht zugreifen“, betont Wiedenmann. Sie sind jeweils von 8:00 bis 17:00 Uhr freigeschaltet, zusätzlich gibt es auch zwei Termine von 11:00 bis 20:00 Uhr. 

Themen kompakt und praxisnah

Für 2027 stehen einige Reformen in der Sozialversicherung an, die für Arbeitgeber und Personalverantwortliche relevant sind. In den Seminaren-on-demand stellen Expertinnen und Experten die wichtigsten Änderungen für das Personal- und Lohnbüro sowie deren Auswirkungen auf die Betriebe vor. Im kommenden Jahr gibt es Änderungen bei den Minijob-Abgaben. Die Betriebe erwarten neue Regelungen beim Krankengeld und bei der elektronischen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (eAU). In der Pflegeversicherung ergeben sich Anpassungen durch das geplante Pflegeneuordnungsgesetz. Auch die digitalen Meldeverfahren wie Betriebsdatenpflege, elektronisch unterstützte Betriebsprüfung (euBP) und elektronische Unbedenklichkeitsbescheinigung (eUB) stehen auf dem Programm. Zudem gibt die AOK Praxistipps rund um die betriebliche Altersversorgung und den damit verbundenen Verbesserungen für Geringverdiener. 

Wissensvorsprung mit der AOK

Wer jederzeit auf dem aktuellen Kenntnisstand sein möchte, kann die neuesten gesetzlichen Entwicklungen online im AOK-Fachportal für Arbeitgeber nachlesen. „Die AOK bietet auch in diesem Jahr einen zusätzlichen Informationsservice: Arbeitgeber wählen in ihrem persönlichen Bereich des AOK-Fachportals Jahreswechselthemen aus und die AOK informiert per E-Mail, sobald es dazu neue Entwicklungen gibt“, fügt Dieter Wiedenmann hinzu. Zudem klären externe Fachleute im Expertenforum Fragen zum angrenzenden Arbeits- und Steuerrecht. Die „Checkbriefe“ ergänzen das Informationsangebot: Darin sind Fachthemen kurzgefasst aufbereitet sowie mit Tipps und Empfehlungen für den Arbeitsalltag verknüpft. Eine persönliche Beratung ist ebenfalls möglich. „Die bekannten AOK-Ansprechpersonen stehen wie bisher für vertiefende Fragen zur Umsetzung im Betrieb zur Verfügung“, betont Dieter Wiedenmann.

Die kostenfreie Seminare-on-demand starten am 24. November, eine Anmeldung ist bereits jetzt möglich unter www.aok.de/fk/jahreswechsel (dra)