18. Januar 2023, 11:44
Gesellschaft

GEDA: 20 Jubilare blicken auf insgesamt 275 Betriebsjahre zurück

Von Links : Johann Sailer (geschäftsführender Gesellschafter), Josef Hafner, Marco Meier, Susanne Walter, Barbara Alt, Magnus Römer, Günther Riegg, Karl-Heinz Forkl, Anton Schreiber, Wolfgang Mair, Adalbert Haberle, Andreas Gump, Florian Schreiber, Alexander Wild, Matthias Lechner, Stefan Schweitzer (kaufmännischer Leiter) Bild: GEDA GmbH
Für ihre langjährige Betriebszugehörigkeit wurden 2022 vier Mitarbeiterinnen und 16 Mitarbeiter des mittelständischen Unternehmens Geda GmbH in Asbach-Bäumenheim geehrt. Mit insgesamt 275 Jahren Erfahrung ist das eine beeindruckende Bilanz.
Von links: Johann Sailer (geschäftsführender Gesellschafter), Marika Schimmer, Manuel Ziegelmeier, Melanie Meier und Stefan Schweitzer (kaufmännischer Leiter) Bild: GEDA GmbH

Marika Schimmer hält dem Unternehmen seit nunmehr 40 Jahren die Treue und möchte auch in der Zukunft weiterhin zum Firmenerfolg beitragen. Auch Peter Bullinger bringt sich nun schon 25 Jahre in das Betriebsgeschehen ein und konnte in dieser Zeit einige Meilensteine des Unternehmens aus Asbach-Bäumenheim mitgestalten. Außerdem durfte der Vertriebsleiter, Josef Hafner im vergangenen Jahr nicht nur Glückwünsche aussprechen, sondern wurde selbst für seine 40-jährige Betriebszugehörigkeit geehrt. Bereits seit 10 Jahre gehören Marco Adler, Barbara Alt, Karl-Heinz Forkl, Andreas Gump, Adalbert Haberle, Matthias Lechner, Wolfgang Mair, Marco Meier, Melanie Meier, Alexander Plenert, Günther Riegg, Magnus Römer, Anton Schreiber, Florian Schreiber, Susanne Walter, Alexander Wild und Manuel Ziegelmeier zum Geda-Team.

Geda bleibt dem Grundsatz von langjährigen und zufriedenen Mitarbeitern auch weiterhin treu. Es wird allerhand getan, um ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen. So wird gerade eine komplett neue Arbeitswelt realisiert. Mit dem Bau eines neuen Verwaltungsgebäudes werden hochmoderne Büroräume und somit optimale Voraussetzung geschaffen. Sobald die Bauarbeiten fertig gestellt sind, kann das Firmengelände umgestaltet und auch der Produktion und im Bereich Logistik neue Möglichkeiten eröffnet werden.

Das mittelständische Unternehmen schafft stetig beste Voraussetzungen, um seine Erfolgsgeschichte nach über 90 Jahren auch künftig mit motivierten und treuen Mitarbeitern fortzusetzen. Eine Reduzierung der wöchentlichen Arbeitszeit von 40 h auf 37,5 h bei gleicher Lohnfortzahlung wurde realisiert und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten geschaffen.(pm)