Weil der Arbeitsagentur Donauwörth im Laufe eines Jahres rund 470 zu besetzende Stellen im Gesundheits- und Sozialwesen in den Landkreisen Donau-Ries und Dillingen gemeldet wurden, lud die Agentur für Arbeit zum „Tag der

Die Arbeitslosenquote ist unverändert zum letzten Monat.

Informationen und Beratung zur „Zukunftsbranche“. Veranstaltung „Tag der Pflege“ am 15.05.2019 in Donauwörth.

Die Arbeitslosenquote ist nochmals um 0,1 Prozent zurückgegangen und um 0,3 Prozent im Gegensatz zum Vorjahr (1,7 Prozent).

​​​​​​Die Arbeitslosigkeit ist im März erheblich zurückgegangen. Die Arbeitslosenquote liegt aktuell im Landkreis Donau-Ries bei 1,5 Prozent.

Wer nach einer Familienpause wieder in das Berufsleben einsteigen will, hat am Montag den 01. April die Möglichkeit eine Informationsveranstaltung der Agentur für Arbeit Nördlingen zu besuchen.

"Insgesamt ist die Pendelmobilität über die Jahre immer weiter gestiegen“, erklärt Richard Paul, Vorsitzender der Geschäftsführung der Agentur für Arbeit Donauwörth.

Der Weg in ein Beschäftigungsverhältnis ist in Zeiten der Vollbeschäftigung nicht für jeden immer leicht. Die Zeitarbeitsmesse in der Agentur für Arbeit Donauwörth am 12.03.19 war rege besucht.

Am 25. April führt die Agentur für Arbeit Donauwörth / Dillingen zum 10. Mal ein „Speed Dating“ für junge Leute mit Hochschulreife durch, die sich für ein duales Studium interessieren.

Die Arbeitslosigkeit ist im Februar leicht zurückgegangen. Mit 2,1 Prozent liegt die Arbeitslosenquote um 0,1 Prozent niedriger als im Januar.

Am 12.03.2019 findet in der Agentur für Arbeit in Donauwörth eine Zeitarbeitsbörse statt.

MdL Eva Lettenbauer besuchte die Agentur für Arbeit in Donauwörth, um sich über regionale Entwicklung und Strategien auf dem Arbeits- und Ausbildungsmarkt, das Qualifizierungschancengesetz und die Entwicklung der

Die Vortragsreihe „Erfolgreich zurück in den Beruf“ startet im Jahr 2019 am Donnerstag, den 21.02.2019 im Berufsinformationszentrum (BiZ) der Agentur für Arbeit Donauwörth mit dem Thema „Die erfolgreiche Bewerbung“.

Mit dem neuen Jahr ist das Qualifizierungschancengesetz in Kraft getreten, das Betrieben ermöglichen soll, ihren Arbeitnehmern zukunftsorientierte Kenntnisse vermitteln zu lassen – unabhängig von der Betriebsgröße.