Ausbildungsstart

Destilla setzt auf eigenen Nachwuchs

V.l.n.r.: Fynn Serhat, Matthias Thienel, Antonia Böhm, Derya Schmid und Saim Pietrosante Bild: Destilla
Zum neuen Ausbildungsjahr begrüßt die Destilla GmbH vier neue Lehrlinge. Damit setzt das Unternehmen seinen Kurs fort, bei der Personalgewinnung auf eigenen Nachwuchs zu setzen.

Die Destilla GmbH blickt auf 25 Jahre Ausbildung zurück und begrüßt zum Ausbildungsstart 2026 vier neue Nachwuchskräfte. Seit dem ersten Ausbildungsjahrgang im Jahr 2001 ist die Nachwuchsförderung fest im Unternehmen verankert. Sie steht für langfristiges Engagement, gelebte Verantwortung und Perspektiven für junge Menschen in der Region.

Was damals mit dem ersten Ausbildungsjahrgang begann, ist heute ein wichtiger Baustein der Fachkräftesicherung bei Destilla. Das familiengeführte Unternehmen bildet in verschiedenen Berufsfeldern aus und bietet jungen Menschen den Einstieg in einen international tätigen Betrieb der Aromenindustrie. Wie nachhaltig dieser Weg wirkt, zeigt ein Blick auf die vergangenen 25 Jahre: 58 ehemalige Auszubildende arbeiten bis heute bei Destilla, einige von ihnen in Führungspositionen.

In einer Branche, die von Qualitätsbewusstsein, technischem Know-how und stetiger Weiterentwicklung geprägt ist, legt Destilla mit der eigenen Ausbildung die Grundlage dafür, Wissen im Unternehmen aufzubauen, weiterzugeben und Nachwuchskräfte gezielt auf Aufgaben in allen Unternehmensbereichen vorzubereiten.

Vier neue Lehrlinge in unterschiedlichen Unternehmensbereichen

„Ausbildung ist für uns weit mehr als der Einstieg ins Berufsleben. Sie ist ein wichtiger Beitrag zur Zukunft unseres Unternehmens und zur Entwicklung junger Menschen in der Region. Wir möchten Talente fördern, ihnen Perspektiven geben und sie langfristig begleiten“, sagt Matthias Thienel, Geschäftsführer der Destilla GmbH. Auch die erneute Anerkennung als ausgezeichneter Ausbildungsbetrieb durch das Handelsblatt bestätigt die hohe Ausbildungsqualität bei Destilla.

Auch im Jubiläumsjahr setzt Destilla auf den eigenen Nachwuchs: Antonia Böhm beginnt ihre Ausbildung zur Chemielaborantin, Saim Pietrosante startet als Fachkraft für Lagerlogistik, Derya Schmid wird zur Industriekauffrau ausgebildet und Fynn Serhat beginnt seine Ausbildung zum Destillateur.

Wer sich selbst ein Bild von den Ausbildungsmöglichkeiten bei Destilla machen möchte, kann das Unternehmen am Samstag, 24. Oktober 2026, beim Berufswegekompass in Harburg kennenlernen. Auszubildende und Ausbilder geben Einblicke in die Berufsfelder und beantworten Fragen zu Ausbildungsberufen, Bewerbungsprozess und Einstiegsmöglichkeiten. Das Destilla-Team ist in Halle 2 an Stand 121 vertreten. (dra)