Dann soll auch die Zahl der Ausbildungsplätze von 75 auf 90 erhöht werden. Bereits 2016 wurde die Zahl der Ausbildungsplätze in den bisherigen Räumen der Knabenrealschule von 60 auf 75 erhöht. Mit der Erhöhung der Ausbildungsplätze soll dafür gesorgt werden,dass man in Zukunft 25-30 Absolventen eine Stelle anbieten könne, statt der bisher 15-20. Das wäre dann eine Steigerung um 20%. Dass diese Hoffnung durchaus begründet ist, zeigt auch das große Interesse an Ausbildungsplätzen an der Donauwörther Berufsfachschule. "Wir haben jedes Jahr mehr Bewerber als Ausbildungsplätze. Das das so ist kommt nicht von ungefähr. Die Schulleitung und die Lehrer sorgen an der Berufsfachschule für hohe Qualität. Wir freuen uns und sind stolz auf den guten Ruf, dem unsere Schule über die Landkreisgrenzen hinaus genießt", so Landrat Stefan Rößle. 

Aber nicht nur bei der Anzahl der Ausbildungsplätze gibt es eine Neuerung. Auch in der Ausbildung wird sich ab nächstem Schuljahr einiges ändern. Mussten sich Auszubildende bisher zu Beginn ihrer Ausbildung entscheiden ob sie in die Kranken-, Kinderkranken- oder Altenpflege gehen möchten, bietet ihnen die ab 1. September angebotene generalistische Ausbildung mehr berufliche Flexibilität. "Die dreijährige Ausbildung beinhaltet Theorieblöcke in der Schule und Praxisblöcke, in denen die Schüler in den Kliniken unter der Führung von eigens geschulten Praxisanleitern mitarbeiten. Die zukünftigen Pflegefachfrauen und Pflegefachmänner wählen zu Beginn ihrer Ausbildung zwar den Schwerpunkt Kranken- oder Altenpflege, können aber nach ihrer Ausbildung in beiden Berufen arbeiten. Kinderkrankenpflege bieten wir nicht an", erklärte Schulleiterin Karola Rigel die generalistische Ausbildung. "Wir wollen die Schüler noch fitter machen. Damit die praktische Ausbildung bereit sin der Schule beginnen kann, wird es Räume geben, die genauso aussehen wie Krankenzimmer und auch mit Nasszellen ausgestattet sind", freut sich Karola Rigel.

Neben der flexibleren generalistischen Ausbildung haben der Landkreis und das gemeinsame Kommunalunternehmen bereits zusätzliche Maßnahmen ergriffen, um die Attraktivität des Pflegeberufs im Donau-Ries zu steigern. So wird es neben einer Übernahmegarantie, auch freie Standortwahl innerhalb der Kliniken und Seniorenheime des gKU für die Auszubildenden geben. "An der Lieselotte-Nold-Schule in Nördlingen werden weiterhin Pflegekräfte ausgebildet", betont Rößle. Zudem wolle man weitere Kooperationspartner, wie es die Lieselotte-Nold-Schule bereits sei, gewinnen.

Außerdem soll in Zukunft an der Fachschule zudem der Ausbildungsberuf „Krankenpflegehilfe“ angeboten werden. Die einjährige Lehrzeit qualifiziere dann Schüler/-innen für einfache Pflegetätigkeiten. "Das wird Nordschwabens erstes Ausbildungsangebot dieser Art", so Stefan Rößle.