12. Februar 2020, 17:02

Das Geheimnis von glücklichen Mitarbeitern

Was Unternehmen machen sollten, um ihre Fachkräfte zu sichern, haben 32 Teilnehmer von Unternehmen im Landkreis Donau-Ries am 6. Februar in einem intensiven Workshop der Veranstaltungsreihe DONAURIES informiert gelernt. Das Thema des Workshops: Begeistern kann, wer begeistert ist – Menschen erkennen und Stärken richtig einsetzen. Bild: Celine Schulz
Glückliche Mitarbeiter sind belastbar. Sie leisten mehr und bessere Arbeit. Glückliche Mitarbeiter sind seltener krank. Glückliche Mitarbeiter sind loyaler – ein besonders wichtiges Merkmal in der heutige Zeit des Fachkräftemangels. Was Unternehmen machen sollten, um ihre Fachkräfte zu sichern, haben 32 Teilnehmer von Unternehmen im Landkreis Donau-Ries am 6. Februar in einem intensiven Workshop der Veranstaltungsreihe DONAURIES informiert gelernt. Das Thema des Workshops: Begeistern kann, wer begeistert ist – Menschen erkennen und Stärken richtig einsetzen.

Carolin Goßen, Expertin in den Bereichen Talent- und Persönlichkeitsentwicklung, begeisterte die Teilnehmer mit ihrem umfangreichen Fachwissen und Praxisbeispielen. Der Workshop basierte auf dem HBDI (Herrmann Brain Dominance Instrument) Modell. Das Modell besagt, dass sich der Denkstil eines Menschen in vier Quadranten (der rationale Typ, der organisatorische Typ, der fühlende Typ und der experimentelle Typ) abbilden lässt.

Der Workshop war sehr lebhaft konzipiert und nach kurze Zeit war es für alle Teilnehmer verständlich, was die charakteristischen Merkmale, die Stärken und die Schwächen der vier verschiedenen Typen sind. Sie haben nicht nur gelernt, sich selbst zu erkennen, sondern auch das Gegenüber. Wichtige Botschaft des Workshops – die verschiedenen Menschentypen sollten „artgerecht“ im Unternehmen eingesetzt werden, damit sie glücklich und zufrieden sind. Erfolgreiche Unternehmen haben in der Regel eine Mischung der verschiedenen Typen. Denn verschiedene Aufgaben sind mehr oder weniger geeignet für jeden Typ.

„Artgerechte Haltung, Mensch in der Führung und Verständnis für Schwächen sind wichtige Punkte, wenn es um Mitarbeiterführung in einem Unternehmen geht.“ lernte Manuela Winter, Junior Personalreferentin bei Hama. „Carolin Gossen hat uns dies und viele weitere Punkte in Anbetracht der verschiedenen Typen in einem Unternehmen mit ihrer lockeren und sehr kompetenten Art während des Workshops vermittelt.“

Thomas Kamm, Marketingleiter bei Fendt-Caravan war auch von der Veranstaltung sehr begeistert „Carolin Goßen konnte in Ihrer ganz natürlichen und sehr aktiven und mit vielen Praxisbeispielen angereicherten Präsentation die Teilnehmer davon überzeugen, dass es heutzutage sehr wichtig ist, Menschen nicht verändern zu wollen, sondern Menschen bzw. Mitarbeiter gemäß Ihrer Stärken am richtigen Platz im Unternehmen einzusetzen, um eine WIN-WIN-Situation für alle Beteiligten zu schaffen.“

Nach dem Workshop gab Fr. Goßen einen weiteren kurzen Impulsvortrag zum Thema „Mitarbeiter richtig einsetzen“. Die Zielgruppe waren regionale und überregionale Unternehmen. Unterlage zu dem Impulsvortrag finden Interessierte unter: www.donauries.bayern/donauriesinformiert

Die Veranstaltungsreihe DONAURIES informiert wird vom Wirtschaftsförderverband DONAURIES e.V. organisiert und von der Marke DONAURIES finanziert. Ziel der Veranstaltungen ist es, regionale Unternehmen über aktuelle Themen rund um die Fachkräftegewinnung und –sicherung zu informieren. (pm)